5 Perguntas para responder ao planejar o orçamento de RH para 2023:

1. Qual nível de crescimento a empresa deseja alcançar em 2023?

2. Quais setores deverão receber maior investimento para que este crescimento seja possível?

3. Será necessário aumentar o quadro de colaboradores, substituir, promover? Se sim, faça uma estimativa de quantos e quais serão?

4. A equipe está preparada para este crescimento ou precisará ser treinada?

5. Serão oferecidos prêmios e benefícios diferentes caso a meta de crescimento seja cumprida?

Busque as respostas para essas cinco perguntas e terá uma visão mais clara sobre qual orçamento precisará para o próximo ano.

Gestão de Pessoas feita de maneira estratégica visa melhorar os resultados dos colaboradores e da organização.

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